【员工工资待遇及提成协议（合同范本）】在企业与员工之间建立稳定、合法的劳动关系过程中，明确双方的权利与义务是保障合作顺利进行的重要基础。为了规范员工的薪酬结构，尤其是工资待遇和绩效提成的发放方式，特制定本《员工工资待遇及提成协议》作为参考模板，适用于各类企业与员工之间的劳动合同或补充协议。

一、协议主体

本协议由以下双方签订：

- 甲方（用人单位）：公司名称（全称）

- 乙方（员工）：姓名、身份证号、职位等基本信息

二、工资待遇

1. 基本工资：乙方在正常工作时间内，甲方应支付的基本薪资为人民币【】元/月，按月发放，发放时间为每月【】日。

2. 加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付相应的加班费，具体标准如下：

- 工作日加班：按基本工资的【】%计算；

- 休息日加班：按基本工资的【】%计算；

- 法定节假日加班：按基本工资的【】%计算。

3. 其他补贴：根据岗位性质，乙方可享受交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体金额及发放方式由甲方另行通知。

三、绩效提成

1. 提成计算方式：乙方的绩效提成将根据其完成的工作任务、销售业绩或其他考核指标进行核算，具体计算方法如下：

- 销售类岗位：按销售额的【】%计提；

- 服务类岗位：按服务数量或客户满意度评分进行提成；

- 其他岗位：按甲方制定的绩效评估标准执行。

2. 提成发放时间：绩效提成将在每月【】日前结算并发放至乙方指定账户，具体发放周期可根据实际业务情况调整。

3. 提成基数：提成计算所依据的数据需由甲方确认，并以书面形式告知乙方，确保公平透明。

四、工资与提成的支付方式

1. 甲方将以银行转账方式支付乙方工资及提成，乙方需提供有效的银行账户信息。

2. 如遇特殊情况（如节假日、系统维护等），工资发放时间可适当顺延，但不得超过【】个工作日。

五、其他约定

1. 本协议作为劳动合同的补充条款，具有同等法律效力。

2. 若乙方在合同期内离职，未结清的工资及提成将按照实际工作天数进行结算，并于离职当日或次月【】日内支付完毕。

3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

六、协议生效与终止

1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为【】年，期满后如无异议可自动续签。

2. 协议终止时，甲方应结清乙方所有应得工资及提成，并出具相关证明文件。

七、争议解决

如因本协议产生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

代表人签字：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

> 注：本合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士，以确保合法合规。