【公司管理制度（mdash及基层工会财务管理制度(通用型)）】为规范基层工会的财务管理，保障工会经费的合理使用与有效监督，根据国家相关法律法规及上级工会的有关规定，结合本单位实际情况，特制定本《基层工会财务管理制度》。本制度适用于公司内各基层工会组织的财务管理工作，旨在提升财务工作的透明度和规范化水平，确保工会资金的安全、合规、高效运行。

一、总则

1. 工会财务工作应坚持依法依规、公开透明、勤俭节约的原则，确保工会经费用于职工权益保障、福利改善及工会活动开展等合法用途。

2. 工会财务管理工作由工会委员会统一领导，财务人员负责具体实施，并接受上级工会及本单位财务部门的指导与监督。

3. 工会财务人员应具备相应的专业资格和业务能力，熟悉财务法规和工会财务管理规定，确保财务工作的规范性和严肃性。

二、经费管理

1. 工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费、单位拨款、社会捐赠、其他合法收入等。

2. 工会经费应专款专用，不得挪作他用。各项支出需符合工会章程及相关规定，严禁超范围、超标准开支。

3. 工会应建立独立的财务账户，实行收支两条线管理，确保资金使用的合规性和可追溯性。

三、预算与决算

1. 工会每年应根据实际需要编制年度财务预算，明确收入和支出项目，经工会委员会审议通过后执行。

2. 年度终了时，工会应进行财务决算，总结全年收支情况，形成书面报告，并向全体职工公开，接受监督。

3. 预算和决算应做到真实、完整、准确，不得弄虚作假或隐瞒事实。

四、财务审批与报销

1. 工会的各项支出须事先申报，经工会负责人审批后方可执行。

2. 报销时应提供合法有效的票据，确保票据的真实性、完整性。

3. 财务人员应对报销单据进行审核，发现问题应及时反馈并提出处理意见。

五、资产管理

1. 工会资产包括固定资产、流动资产及其他财产，应建立健全的资产管理制度。

2. 工会资产应登记造册，定期清查盘点，确保账实相符。

3. 工会资产的购置、使用、调拨、报废等均需履行相关审批手续，防止资产流失。

六、监督与审计

1. 工会应定期接受上级工会及本单位内部审计部门的监督检查。

2. 工会财务人员应积极配合审计工作，如实提供相关资料和数据。

3. 对于发现的问题，应及时整改，完善制度，提高管理水平。

七、附则

1. 本制度由公司工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各基层工会可根据本制度结合自身实际，制定实施细则，并报上级工会备案。

本制度旨在为基层工会提供一套基本的财务管理和操作规范，帮助工会更好地履行职责，维护职工合法权益，推动企业和谐发展。