【2013奖励性绩效工资分配方案征求意见情况反馈表】为进一步完善我校奖励性绩效工资分配制度，确保政策制定更加科学、合理、公平，学校于2013年组织开展了《奖励性绩效工资分配方案》的公开征求意见工作。此次意见征集活动得到了广大教职工的积极响应和广泛参与，现将相关反馈情况进行汇总与分析。

在征求意见阶段，学校通过线上问卷、座谈会、意见箱等多种形式，面向全体教职员工广泛收集对《奖励性绩效工资分配方案》的意见和建议。从整体来看，多数教师对该方案的基本框架表示认可，认为其体现了多劳多得、优绩优酬的原则，有助于激发教职工的工作积极性和创造力。

同时，也有部分教师提出了具体的修改建议。例如，有老师指出，当前方案中对不同岗位的绩效考核标准尚不够明确，建议进一步细化各类岗位的职责与评价指标；还有部分教师希望增加对教学成果、科研贡献以及学生管理等方面的权重，以更全面地反映教师的实际工作成效。

此外，针对绩效工资的发放流程和透明度问题，也有不少教师提出希望加强信息公示，确保每位教职工都能清楚了解自己的绩效评定依据及结果，从而增强制度的公信力和执行力。

经过认真梳理和归纳，学校相关部门已对收集到的意见进行逐条研究，并结合实际情况对原方案进行了适当调整和完善。下一步，学校将继续加强对绩效工资分配工作的动态管理，定期评估政策实施效果，及时听取各方反馈，确保奖励性绩效工资制度能够真正发挥激励作用，促进学校教育教学质量的持续提升。

本次征求意见活动不仅增强了教职工对学校管理制度的参与感和认同感，也为今后相关政策的优化提供了宝贵的参考依据。学校将继续秉持公开、公正、公平的原则，不断完善绩效管理体系，推动学校高质量发展。