【2017年三基培训计划】为全面提升医院员工的综合素质与专业技能，进一步夯实医疗服务质量基础，确保临床工作安全、规范、高效运行，根据国家卫生健康委员会及上级主管部门的相关要求，结合我院实际情况，特制定《2017年三基培训计划》。

本计划旨在通过系统化、规范化、常态化的培训方式，强化医务人员的基础理论、基本知识和基本技能（即“三基”），提升整体业务水平和服务能力，为患者提供更加优质、安全的医疗服务。

一、培训目标

1. 提高医务人员的专业理论水平，夯实医学基础知识。

2. 强化临床实践操作能力，提升实际工作中的应变与处理能力。

3. 培养良好的职业素养和团队协作精神，增强服务意识。

4. 通过考核机制，确保培训效果落到实处，形成持续改进的良性循环。

二、培训对象

全体临床、医技、护理及行政后勤人员，特别是新入职员工、轮转医师及低年资护士。

三、培训内容

1. 基础理论：包括医学基础课程、常见病多发病诊疗指南、最新医学进展等。

2. 基本知识：涵盖医院规章制度、医疗安全、法律法规、医患沟通技巧等。

3. 基本技能：包括急救技术、无菌操作、病历书写、常用诊疗设备使用等。

四、培训形式

1. 集中授课：由院内专家或邀请外部讲师进行专题讲座。

2. 分科培训：根据不同科室特点，开展针对性强的技能培训。

3. 实操演练：组织模拟训练、病例讨论、应急演练等活动，提高实际操作能力。

4. 在线学习：利用网络平台开展自主学习，拓宽学习渠道。

五、考核与评估

1. 每季度组织一次“三基”知识测试，成绩纳入个人绩效考核。

2. 对于操作技能，采用现场考核与模拟操作相结合的方式进行评估。

3. 年终对各科室培训情况进行综合评价，表彰先进，督促后进。

六、保障措施

1. 成立专项领导小组，负责统筹协调培训工作的实施。

2. 各科室负责人要高度重视，积极配合，确保培训任务落实到位。

3. 加大资源投入，保障培训所需教材、场地、设备等条件。

七、总结与展望

2017年的“三基”培训工作将紧紧围绕“以患者为中心”的服务理念，不断优化培训内容和形式，推动全院职工在理论与实践上同步提升。希望通过本次培训，全面提高我院的整体医疗水平和服务质量，为建设高水平、现代化的医疗机构奠定坚实基础。

结语

“三基”培训不仅是提升专业能力的重要途径，更是保障医疗安全、促进医院可持续发展的关键环节。希望全体职工积极参与，共同努力，为实现医院高质量发展目标贡献力量。