【关于人事任免决定(2页)】为进一步优化组织结构，提升工作效率，根据公司发展需要和人事管理相关规定，经公司管理层研究决定，现对部分岗位人员进行调整和任命。具体人事任免事项如下：
一、人事调整安排
1. 王强同志自即日起不再担任人力资源部经理职务，调任至市场部担任副部长，负责市场策划与团队管理工作。
2. 李敏同志接任人力资源部经理一职，全面主持人力资源部日常工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等事务。
3. 张伟同志由原财务部主管晋升为财务总监，全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作等工作。
4. 赵丽同志由行政部主管调任至综合办公室主任，统筹协调公司日常行政事务及对外联络工作。
二、新任人员职责说明
上述人员调整后，各岗位职责将随之明确，相关工作交接将在近期完成。新任干部需尽快熟悉岗位职责，确保工作的连续性和稳定性。
三、任职要求与期望
本次人事调整旨在进一步激发组织活力，推动公司高质量发展。希望所有新任干部能够以高度的责任感和使命感，积极履行岗位职责，带领团队不断进取，共同推动公司各项事业稳步前行。
四、其他事项
本决定自发布之日起生效，原有岗位人员的安排如有变动，将另行通知。各部门应积极配合人事调整工作，确保各项工作平稳过渡。
特此通知。
公司人事部
2025年4月5日
