【2012年最新最全各地区社保缴费基数、社平工资、】在2012年，随着我国社会保障体系的不断完善，各地社保政策也在逐步调整。对于广大职工和企业来说，了解当年各地区的社保缴费基数和社平工资标准，是合理规划个人社保缴纳、保障自身权益的重要依据。本文将为大家整理2012年全国主要地区社保缴费基数及社平工资的相关信息，供参考。

一、社保缴费基数的含义与作用

社保缴费基数是指用人单位为员工缴纳社会保险费时所依据的工资数额。一般来说，缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，部分地区也设有上下限，即最低和最高缴费基数。这一数值直接影响到个人和单位应缴纳的社保费用，因此具有重要的实际意义。

二、2012年各地区社平工资情况

社平工资，即社会平均工资，是衡量一个地区职工收入水平的重要指标。2012年，各省市的社平工资因经济发展水平不同而有所差异。以下是一些典型地区的社平工资数据（单位：元）：

- 北京市：约6,800元

- 上海市：约6,500元

- 广东省：约5,800元

- 江苏省：约5,300元

- 四川省：约4,200元

- 陕西省：约3,900元

需要注意的是，这些数据为大致参考值，具体以当地统计局或人力资源和社会保障局发布的官方数据为准。

三、2012年各地区社保缴费基数范围

由于各地社平工资存在差异，社保缴费基数的上下限也会有所不同。以下是部分地区的2012年社保缴费基数范围（单位：元）：

- 北京市：下限为2,370元，上限为11,850元

- 上海市：下限为2,270元，上限为11,350元

- 广东省：下限为1,720元，上限为8,600元

- 江苏省：下限为1,550元，上限为7,750元

- 四川省：下限为1,300元，上限为6,500元

四、社保缴费比例说明

在了解了缴费基数后，还需要关注社保的缴费比例。2012年，大多数地区的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等险种的个人和单位缴费比例如下：

- 养老保险：单位缴纳约16%，个人缴纳约8%

- 医疗保险：单位缴纳约8%-10%，个人缴纳约2%

- 失业保险：单位缴纳约1%，个人缴纳约0.5%

- 工伤保险：单位缴纳约0.5%-1.5%（无个人缴纳）

- 生育保险：单位缴纳约0.8%-1%，无个人缴纳

五、结语

2012年的社保政策为后续几年的制度完善奠定了基础，也为企业和个人提供了较为清晰的缴费标准。对于正在办理社保相关事务的人员来说，掌握当年的缴费基数和社平工资信息，有助于更好地进行财务规划和权益保障。

以上内容基于公开资料整理，具体政策请以当地社保部门发布的信息为准。