据媒体报道，近日，【工会委员会换届请示格式】引发关注。在工会组织的日常运作中，换届工作是一项重要的制度性任务。为确保换届过程规范、有序进行，需按照相关规章制度撰写《工会委员会换届请示》。以下是对该请示格式的总结，并结合实际案例以表格形式进行展示。
一、工会委员会换届请示的基本结构
一份标准的《工会委员会换届请示》通常包括以下几个部分：
| 序号 | 内容名称 | 内容说明 |
| 1 | 标题 | 明确写出“工会委员会换届请示”字样 |
| 2 | 主送单位 | 如“公司党委/上级工会委员会”等 |
| 3 | 正文开头 | 简要说明申请换届的原因及背景 |
| 4 | 换届情况说明 | 包括原工会委员会任期、现任委员名单、拟提名候选人等信息 |
| 5 | 换届工作安排 | 拟定换届时间、程序、选举方式等 |
| 6 | 请示事项 | 明确请求批准换届工作的内容 |
| 7 | 落款与日期 | 包括单位名称、负责人签字、日期等 |
二、实际应用示例（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 工会委员会换届请示 |
| 主送单位 | 公司党委 |
| 正文开头 | 根据《工会法》和《企业工会工作条例》相关规定，我单位工会委员会任期已满，现拟开展换届工作。 |
| 换届情况说明 | 原工会委员会成立于2020年6月，任期至2024年6月。现任委员共5人，拟提名新一届委员候选人7人。 |
| 换届工作安排 | 拟于2024年9月召开职工代表大会，采用无记名投票方式进行选举。 |
| 请示事项 | 现提请公司党委审批本次工会委员会换届方案，并给予指导和支持。 |
| 落款与日期 | XX公司工会委员会 负责人：XXX 2024年8月20日 |
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用复杂句式，确保请示内容清晰易懂。
2. 数据准确：如任期、人数、时间等信息必须真实可靠。
3. 格式规范：严格按照公文格式书写，体现正式性和严肃性。
4. 提前沟通：在正式提交前，可与上级工会或党组织进行初步沟通，确保符合要求。
通过以上结构化的请示格式，能够有效提升工会换届工作的规范性和执行力，也为后续的选举工作奠定良好基础。
