春节是中国最重要的传统节日之一，对于许多职场人士来说，在春节期间加班可能会涉及到额外的工资补偿问题。那么，春节加班费具体是在哪几天发放呢？这不仅关系到劳动者的权益保障，也是企业和员工之间需要明确的重要事项。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬；而在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况下，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。春节假期通常包括除夕至正月初六，其中除夕和初一、初二为法定节假日，其余日期属于调休后的周末性质。

因此，如果企业在这些法定节假日期间安排员工加班，应按照规定支付相应的加班费。而对于调休期间的加班情况，则需视具体情况而定是否给予双倍或更高的报酬。值得注意的是，并非所有企业都能严格遵守这一规定，部分公司可能以各种理由拒绝支付加班费用，甚至强制要求员工无薪加班。

为了维护自身合法权益，劳动者可以采取以下措施：

1. 提前了解所在单位关于春节假期及加班费的具体政策；

2. 在签订劳动合同之前仔细阅读相关条款，确保自己对加班费计算标准有清晰认识；

3. 若发现存在违规行为，可向当地劳动监察部门投诉举报，必要时通过法律途径解决问题。

总之，春节作为家人团聚的日子，本应是放松身心的好时光。但若因工作需要不得不加班，则希望每位辛苦付出的人都能获得应有的回报。同时，也希望社会各界能够更加重视劳动者的权益保护，共同营造一个公平和谐的工作环境。