在社会发展的进程中，公务员这一职业因其特殊性而备受关注。公务员作为国家公职人员，肩负着管理公共事务、服务人民群众的重要职责。然而，在实际工作中，关于公务员是否可以兼职以及兼职所得报酬是否构成违纪的问题，一直存在一定的争议和讨论。

首先，我们需要明确的是，《中华人民共和国公务员法》对于公务员兼职有着严格的规定。根据法律规定，公务员不得违反规定从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是为了确保公务员能够全身心投入到公共服务中，避免因兼职而分散精力或影响公正履职。

但是，在某些特定情况下，公务员是可以兼职的。例如，经批准可以在高等院校、科研机构等事业单位中从事教学、科研等工作。这类兼职通常是为了发挥公务员的专业特长，促进学术交流和社会进步。在这种情况下，兼职所得报酬应当上缴国库或者用于公益事业，而非个人占有。

那么，公务员兼职取酬是否构成违纪呢？关键在于是否符合法律法规的要求。如果公务员未经批准擅自兼职，或者虽经批准但将兼职报酬据为己有，则可能构成违纪行为，需要承担相应的纪律责任。反之，若公务员的兼职行为符合规定，并且按照要求处理了相关报酬，则不属于违纪范畴。

此外，值得注意的是，随着经济社会的发展，公务员兼职的现象逐渐增多。这既是个人职业发展的一种选择，也是社会对人才需求多样化的一种体现。因此，如何平衡公务员兼职与公共服务之间的关系，成为一项重要的课题。

总之，公务员兼职取酬是否违纪，取决于其是否遵守了相关的法律法规和制度规定。作为公务员，应当始终牢记自身的职责使命，坚持廉洁奉公的原则，以实际行动维护政府形象和公众利益。同时，相关部门也应加强对公务员兼职行为的监管，确保政策执行到位，营造风清气正的社会环境。