在求职过程中，我们常常会遇到各种各样的招聘信息。最近，有不少人反映收到了来自广发银行的短信通知，称他们通过了面试筛选，并需要尽快参加面试。然而，这些求职者却表示自己从未向广发银行投递过简历，因此对这条短信的真实性产生了怀疑。

短信通知是否靠谱？

首先，我们需要明确一点：正规企业通常不会通过短信直接通知面试，尤其是对于未曾投递简历的求职者。正规招聘流程一般包括简历筛选、电话邀约以及正式的面试通知等环节。如果收到类似短信，建议先核实信息来源。

以下是一些判断短信是否可信的方法：

1. 查看发件号码

正规企业的官方联系方式通常是固定的，可以通过公司官网或官方渠道获取。如果短信发件号码陌生且无法验证，需提高警惕。

2. 仔细核对内容

一些诈骗短信可能会模仿真实企业的格式，但语言表述可能存在错误或模糊不清的地方。例如，短信中可能没有明确提到具体岗位名称、面试时间或地点，或者提供的链接不够清晰。

3. 主动联系确认

如果你不确定短信的真实性，可以直接拨打广发银行的官方客服热线进行咨询。切勿直接点击短信中的链接或提供个人信息。

如果没投过简历该怎么办？

如果你确实没有向广发银行投递过简历，但仍收到了这样的短信，这可能是以下几种情况之一：

情况一：个人信息泄露

近年来，由于网络平台和招聘网站的数据安全问题，许多人的简历信息可能被不法分子窃取并用于非法用途。这种情况下，你需要及时检查自己的隐私设置，并尽量避免在不可靠的平台上填写过多个人信息。

情况二：误发短信

有时候，企业可能会因为系统故障或其他原因错发短信。虽然这种情况较为少见，但并非完全不可能。你可以尝试回复短信询问具体情况，看看对方如何回应。

情况三：诈骗陷阱

最坏的可能性是，这是一场精心设计的骗局。不法分子利用人们急于求职的心理，诱使受害者点击恶意链接或提供敏感信息，进而实施诈骗。因此，在面对此类短信时一定要保持冷静，切勿轻信。

如何保护自己免受虚假招聘侵害？

为了避免成为类似事件的受害者，求职者可以采取以下措施：

1. 选择正规渠道投递简历

建议通过广发银行的官方网站或其他权威招聘平台投递简历，避免使用不明来源的第三方平台。

2. 定期关注个人信息安全

定期检查自己的邮箱、社交媒体账号以及各类账户的安全性，防止密码被盗或信息泄露。

3. 学会辨别真假信息

对于任何看似可疑的信息，都要多留一个心眼，不要轻易相信。必要时可寻求专业人士的帮助。

总之，面对广发银行短信通知面试的情况，求职者需要保持理性思考，切勿盲目相信。如果真的遇到了诈骗行为，应立即报警并向相关部门举报，共同维护良好的求职环境。