在中国，工会体系是一个多层次、多维度的组织网络，旨在维护劳动者权益、促进社会稳定和谐。从最高层级的中华全国总工会到最基层的单位工会，每个层级都有其特定的功能和职责。

中华全国总工会

作为中国工会的最高领导机构，中华全国总工会（简称全总）在全国范围内代表工人阶级的利益。它不仅负责制定全国性的工会政策和发展战略，还监督地方总工会的工作，并协调不同地区、行业的工会活动。全总的职能包括但不限于保护职工合法权益、开展劳动竞赛、推动职工教育与培训等。

地方总工会

地方总工会是按照行政区划设置的地方性工会组织，通常设在省、自治区、直辖市以及较大的市一级。它们主要负责贯彻执行全总的决议，结合本地实际情况开展工作。比如，在省级层面，地方总工会会根据本省经济发展水平和社会状况，策划适合当地特点的工会服务项目；而在县级或市级层面，则更侧重于具体实施这些计划，确保各项措施能够落地生根。

行业工会

行业工会是一种按照行业划分而成立的专业性工会组织形式。它超越了地域界限，专注于某一特定领域内的劳动者权益保障和服务提供。例如建筑行业工会可能会针对农民工群体面临的特殊问题提出解决方案；而教师工会则可能更多地关注教育工作者的职业发展和个人成长需求。行业工会通过整合行业内资源，增强了劳动者集体谈判能力，同时也促进了该行业发展。

基层工会

基层工会是最贴近普通职工群众的一级工会组织，一般设立于企业、事业单位或其他社会组织内部。它是连接上级工会与广大会员之间的桥梁纽带，承担着直接联系和服务于一线员工的重要任务。基层工会不仅要做好日常管理工作如收缴会费、组织文体活动等，更重要的是及时了解并反映职工诉求，协助解决他们在工作中遇到的各种困难。

相互关系

上述四个层次之间存在着紧密联系且互为补充的关系：

- 中华全国总工会对整个工会系统具有指导作用，通过顶层设计来引领发展方向；

- 地方总工会处于承上启下的位置，既要落实上级指示又要因地制宜地开展工作；

- 行业工会弥补了传统按地域划分模式下可能出现的不足之处，使得专业领域的利益得以更好地维护；

- 基层工会则是整个体系中最活跃的部分，直接服务于广大职工，是实现民主管理的基础平台。

总之，这四个层级共同构成了一个完整有效的工会网络，在推动经济社会持续健康发展方面发挥着不可替代的作用。