在申请新加坡签证的过程中，许多人都会遇到一些棘手的问题。其中，最常见的情况之一就是所在单位不愿意开具在职证明。这无疑会让整个签证申请过程变得更加复杂和困难。那么，当新加坡签证单位不肯开在职证明时，我们应该如何应对呢？以下是一些实用的建议。

首先，尝试与单位进行沟通。有时候，单位拒绝开具在职证明可能是因为对签证流程不够了解，或者是因为存在误解。在这种情况下，可以尝试与人事部门或相关负责人进行详细的沟通，解释签证申请的具体要求和重要性。提供相关的官方文件或说明材料可能会有助于消除他们的疑虑。

其次，如果内部沟通无果，可以考虑寻求外部帮助。比如，咨询专业的签证顾问或律师，他们通常对签证流程有深入的了解，并能提供针对性的解决方案。此外，也可以联系新加坡驻当地的大使馆或领事馆，询问是否有其他替代方案或特殊处理方式。

再者，如果以上方法都无法解决问题，可以尝试通过其他途径获取所需的在职证明。例如，向公司上级领导或其他有权签字的人士请求支持；或者利用社交媒体等平台，向更多人展示你的签证需求，争取更多的理解和帮助。

最后，保持耐心和积极的态度至关重要。签证申请过程中难免会遇到各种挑战，但只要我们采取合理有效的措施，相信最终能够克服这些困难，顺利完成签证申请。

总之，当新加坡签证单位不肯开在职证明时，我们需要冷静思考并灵活应对。无论是加强与单位的沟通，还是借助外部资源，关键是要找到适合自己的解决办法，确保签证申请顺利推进。希望每位申请者都能早日实现自己的新加坡之旅！