在我们的社会生活中，党员干部的行为规范和纪律约束是非常重要的。一旦党员违反了党纪，可能会受到相应的处分，比如党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看乃至开除党籍等。那么，当党员受到“党内记过”这样的处分时，是否会直接影响到其工资待遇呢？

首先，我们需要明确一点，“党内记过”属于党内的纪律处分，主要是针对党员在政治、思想、工作或生活作风等方面存在的问题进行的一种组织上的批评与教育。这种处分的主要目的是为了维护党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。

然而，关于工资待遇的问题，则涉及到了行政管理层面的规定。一般来说，党员的工资待遇是由所在单位按照国家相关法律法规以及单位内部薪酬管理制度来决定的。如果党员仅仅是因为受到了“党内记过”的处分，而没有涉及到具体的行政处分（如降级、撤职等），那么通常情况下，其工资待遇不会因此而受到影响。

但是，需要注意的是，在某些特殊情况下，如果党员因违纪行为被追究法律责任，或者因为违纪行为导致单位对其作出了降级、撤职等行政处分，那么这可能会影响到其工资待遇。在这种情况下，工资调整是基于行政处分的结果，而非单纯的党内处分。

总之，党内记过本身并不直接导致工资减少。但如果该处分背后牵涉到更严重的违规行为，并且引发了其他形式的行政处理，那么工资可能会随之变化。对于每一位党员而言，遵守党纪国法，保持良好的职业道德和工作作风，不仅是对自身的要求，也是对整个社会负责的表现。因此，无论是在工作中还是生活中，都应严格自律，避免任何可能导致不良后果的行为发生。