在探讨正厅级干部的工资水平之前，我们需要了解中国公务员体系中不同级别的薪资结构。正厅级干部属于地方或部门中的高级管理人员，其薪酬水平通常受到国家政策、地区经济发展水平以及个人职务等因素的影响。
首先，正厅级干部的基本工资由职务工资和级别工资构成。根据最新的公务员薪酬改革方案，正厅级干部的基本工资标准会高于普通公务员，但具体数额需要结合当地经济状况及物价水平进行调整。此外，还有津贴补贴部分，这部分收入因地区差异较大，沿海发达地区的补贴可能会高于内陆地区。
其次，在福利待遇方面，正厅级干部享有较为完善的医疗保障、住房公积金等福利政策。同时，他们也可能获得一些额外的补助，比如交通补贴、通讯补贴等，这些都会增加他们的实际收入。
值得注意的是，近年来我国加大了对公职人员廉洁自律的要求，严格规范了领导干部的收入来源，严禁任何形式的灰色收入。因此，正厅级干部的实际收入主要来源于合法合规的工资与福利，而非其他非正常渠道所得。
综上所述，正厅级干部的工资水平虽然高于普通公务员，但也需遵循国家相关政策法规，确保公平公正地履行职责。对于公众而言，关注这一话题有助于更好地理解我国公务员制度及其运行机制。
