【煤矿安全培训规定92号令内】为加强煤矿安全生产管理，规范煤矿安全培训工作，保障从业人员生命安全和身体健康，国家相关部门发布了《煤矿安全培训规定》（以下简称“92号令”）。该规定自实施以来，在提升煤矿企业安全管理水平、增强从业人员安全意识方面发挥了重要作用。
以下是对《煤矿安全培训规定92号令》的主要内容进行总结，并以表格形式展示其核心要点。
一、主要
《煤矿安全培训规定92号令》是依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定的，旨在进一步明确煤矿企业安全培训的责任主体、培训内容、培训方式及考核机制。该规定适用于全国范围内的煤矿企业及其从业人员，涵盖了从新员工入职培训到管理人员专项培训的全过程。
主要特点包括：
- 明确了煤矿企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训要求；
- 强调了培训计划的制定与实施；
- 规定了培训时间、课程设置、考核方式等内容；
- 对培训机构资质提出具体要求；
- 建立了培训档案管理制度，确保培训效果可追溯。
二、核心内容表格
| 项目 | 内容 |
| 文件名称 | 煤矿安全培训规定（92号令） |
| 发布单位 | 国家煤矿安全监察局等相关部门 |
| 实施时间 | 根据文件发布时间确定（一般为发布后30日内） |
| 适用范围 | 全国煤矿企业及从业人员 |
| 培训对象 | 企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、新上岗员工等 |
| 培训内容 | 安全生产法律法规、岗位操作规程、应急处理、职业健康等 |
| 培训方式 | 面授、在线学习、实操演练等 |
| 培训周期 | 新员工不少于72学时，复训不少于24学时 |
| 考核方式 | 笔试、实际操作、综合评估等 |
| 培训机构 | 必须具备相应资质，经主管部门备案 |
| 培训档案 | 建立电子或纸质档案，记录培训过程与结果 |
| 违规处罚 | 未按规定开展培训的企业将面临行政处罚 |
三、总结
《煤矿安全培训规定92号令》作为煤矿行业安全管理的重要制度之一，对提高从业人员安全素质、预防和减少安全事故具有重要意义。通过系统化的培训体系，不仅提升了煤矿企业的安全管理水平，也为从业人员提供了更加规范、科学的学习路径。
企业在执行过程中应严格按照规定要求，制定切实可行的培训计划，确保培训质量，真正做到“以人为本、安全第一”。同时，从业人员也应积极参与培训，不断提升自身安全意识和操作技能，共同营造安全、稳定的煤矿生产环境。
