【党员人数较多或者党员工作地居居奇驻地比较分散的党支部,按】在实际工作中，部分党支部由于党员人数较多，或党员的工作地点、居住地较为分散，给组织管理、学习教育和活动开展带来一定困难。为适应新形势下的党建工作需要，针对这类党支部，应根据实际情况采取灵活有效的管理方式，确保党组织的凝聚力和战斗力。
一、问题现状总结
| 问题类型 | 具体表现 |
| 党员人数多 | 组织生活难以统一开展，参与率低 |
| 工作地点分散 | 集中开会困难，沟通效率低 |
| 居住地分散 | 日常管理难度大，信息传达不畅 |
| 活动形式单一 | 缺乏针对性，吸引力不足 |
二、应对措施与建议
针对上述问题，可从以下几个方面入手，提升党支部工作的实效性：
1. 合理划分党小组
将党员按工作单位、居住区域或兴趣爱好等进行分组，设立若干党小组，便于日常管理和活动组织。
2. 创新组织生活形式
- 线上+线下结合：利用微信群、视频会议等方式开展“云学习”“云讨论”，弥补空间距离带来的影响。
- 就近就便开展活动：鼓励党员在各自所在地就近参加党组织活动，增强参与感和归属感。
3. 建立党员联系制度
由支部委员或骨干党员负责联系分散党员，定期沟通思想、了解动态，确保党员不“失联”。
4. 强化信息化手段应用
利用党建APP、微信公众号等平台，实现信息推送、任务布置、学习记录等功能，提高工作效率。
5. 注重分类指导
根据不同党员群体（如流动党员、退休党员、青年党员）的特点，制定差异化管理策略，增强针对性和实效性。
三、典型做法举例
| 做法名称 | 内容简述 |
| “网格化”管理 | 将党员按区域划分网格，由专人负责，实现精细化管理 |
| “微党课”机制 | 利用碎片时间开展短小精悍的线上学习，提升学习效率 |
| “党员积分制” | 通过积分考核激励党员积极参与组织生活和志愿服务 |
| “结对帮扶” | 由经验丰富的老党员与新党员结对，促进传帮带作用 |
四、总结
面对党员人数多、分布广的实际情况，党支部应主动适应变化，积极探索符合自身特点的管理模式。通过合理分组、创新形式、加强联系和运用科技手段，不断提升组织力和凝聚力，真正把党的声音传递到每一个党员心中，推动基层党组织建设不断迈上新台阶。
