【个人解除劳动合申请书范本】在实际工作中，员工因各种原因需要解除与用人单位的劳动合同。无论是主动辞职还是协商一致解除，都需要按照法律程序进行，并提交正式的书面申请。以下是一份个人解除劳动合同申请书范本，适用于个人主动提出解除劳动合同的情况。
一、说明
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。若为试用期员工，则需提前3日通知。对于协商一致解除劳动合同的情形，双方应达成一致意见并签署书面协议。
一份规范的“个人解除劳动合同申请书”应包括以下
- 员工基本信息（姓名、职位、部门等）
- 解除合同的原因（如个人发展、健康问题、家庭原因等）
- 提出解除的日期
- 要求办理离职手续的时间
- 附件清单（如身份证复印件、劳动合同复印件等）
- 签字和日期
以下是该申请书的完整范本及格式说明。
二、个人解除劳动合同申请书范本（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 个人解除劳动合同申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 出生年月 | 1990年5月 |
| 身份证号 | 11010119900501XXXX |
| 所属部门 | 行政部 |
| 岗位名称 | 行政助理 |
| 入职日期 | 2020年6月1日 |
| 申请解除合同日期 | 2025年4月1日 |
| 解除合同原因 | 个人职业发展规划，计划继续深造学习 |
| 是否已提前通知单位 | 是（提前30天） |
| 是否协商一致解除 | 否（本人单方面提出） |
| 要求办理离职手续时间 | 2025年4月15日前 |
| 联系方式 | 手机：13812345678；邮箱：zhangsan@example.com |
| 附件材料 | 1. 身份证复印件 2. 劳动合同复印件 3. 个人离职申请书原件 |
| 申请人签字 | 张三 |
| 申请日期 | 2025年3月1日 |
三、注意事项
1. 提前通知：劳动者应按照法律规定提前通知用人单位，避免产生违约责任。
2. 书面形式：建议使用书面申请，保留证据。
3. 协商一致：如与用人单位协商一致解除合同，可签订《解除劳动合同协议书》。
4. 离职手续：及时办理工作交接、社保转移、档案转递等手续。
以上内容为个人解除劳动合同申请书范本，可根据实际情况进行修改和补充。确保内容真实、合法、合规，有助于顺利完成离职流程。
