在日常工作中，与领导沟通时难免需要通过短信发送一些信息或汇报工作进展。然而，短信的内容和格式往往需要特别注意，尤其是落款部分，这不仅体现了个人的职业素养，也关系到与领导之间的关系和谐。

关于是否在短信落款中使用“敬上”，其实并没有一个绝对的答案，而是取决于具体的情境和双方的关系。以下几点可以帮助你更好地判断：

1. 了解公司文化和领导风格

不同的公司有不同的文化氛围，而每位领导的性格和管理风格也不尽相同。如果你所在的公司比较注重传统礼仪，或者你的领导本身对形式感较为重视，那么在短信落款中加上“敬上”可能会显得更加得体。反之，如果公司文化偏向于简约务实，过于正式的措辞可能反而会显得不够接地气。

2. 根据内容调整语气

如果你发送的信息是关于重要事项的工作汇报，比如项目进展、重大决策建议等，这样的场合通常需要表现出一定的尊重和谨慎，此时可以考虑在落款处添加“敬上”来表达诚意。但如果是日常事务性的沟通，比如确认某个细节或询问简单问题，则无需太过拘泥于形式，简洁明了即可。

3. 注意语气自然不生硬

无论选择何种落款方式，“敬上”虽然是一个礼貌用词，但如果使用不当，可能会让对方觉得刻意或者疏离。因此，在撰写短信时，务必保持语气真诚、自然，避免给人留下刻意迎合的印象。例如，可以在“敬上”之前加入一句简短的感谢语，如“此致，敬上”或“谨此，敬上”，这样既不失礼节又能显得亲切。

4. 结合自身定位思考

从另一个角度看，“敬上”更多地是一种自我定位的表现。如果你希望展现自己作为下属的专业性和谦逊态度，那么适当使用这一词语并无不可；但如果你更倾向于以平等的姿态与领导交流，并且你们之间已经建立了良好的信任基础，那么也可以省略此类措辞，直接署名结束即可。

总结

综上所述，“发短信给领导落款要不要写‘敬上’”这个问题并没有固定答案，关键在于把握好分寸感，既要体现应有的尊重，又不能让人感到距离感过强。最好的办法是在实践中不断摸索，结合具体情境灵活调整。同时，记得始终保持语言清晰流畅、条理分明，这样才能赢得领导的认可与信赖！

希望以上建议对你有所帮助，祝你在职场中一切顺利！