首先，坚持原则是前提。批评与自我批评必须基于事实，以党的纪律和国家法律法规为依据，不偏不倚地指出问题所在。无论是批评他人还是自我反省，都应以维护集体利益和促进事业发展为目标，避免无端指责或个人恩怨的掺杂。
其次，讲究方法是关键。在实际操作中，要注重方式方法的选择，做到既严肃认真又充满关怀。可以采用温和而坚定的语言表达意见，通过建设性的对话来解决问题；同时，也要给予对方足够的尊重和理解，避免造成不必要的矛盾和隔阂。
总之，在开展批评与自我批评的过程中，只有将坚持原则与讲究方法有机结合，才能真正发挥这一机制的作用，推动团队和个人不断进步。
