为规范和加强工会经费的管理与使用，确保经费合理、合法、高效地服务于广大职工群众，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，特制定本管理办法。

第一章 总则

第一条 本办法所称工会经费是指由单位依法按工资总额一定比例提取并拨缴给工会使用的资金，主要用于服务职工、开展工会活动及履行工会职能。

第二条 工会经费的使用必须坚持民主集中制原则，遵循“统筹兼顾、量入为出、收支平衡”的方针，确保资金的安全性、规范性和有效性。

第三条 工会经费的管理和使用应接受会员代表大会或会员大会的监督，并定期向会员公开财务状况，增强透明度。

第二章 经费来源与预算编制

第四条 工会经费的主要来源包括：

- 单位按工资总额一定比例提取并拨缴的经费；

- 上级工会的补助收入；

- 工会所属企业、事业等单位上缴的收入；

- 其他合法收入。

第五条 每年度初，工会需编制详细的年度经费预算，明确各项支出的具体用途和金额，并报请上级工会批准后执行。

第六条 预算编制应充分考虑上年度的实际开支情况，合理安排各类活动和项目所需经费，避免超支现象的发生。

第三章 经费使用范围

第七条 工会经费可用于以下方面：

- 职工集体福利支出，如节日慰问品、生日礼物等；

- 开展各类文化体育活动，丰富职工业余生活；

- 职工教育和培训，提升职工技能水平；

- 困难职工帮扶救助，体现人文关怀；

- 工会自身建设，包括办公设施购置、会议组织等。

第八条 对于超出常规范围的大额支出（超过5万元），需经过工会委员会集体讨论决定，并向上级工会备案。

第九条 严禁将工会经费用于非工会性质的开支，不得挪作他用，更不能用于个人消费或投资理财等活动。

第四章 审批程序与报销流程

第十条 所有工会经费的支出均需按照规定的审批权限逐级上报，未经批准不得擅自支付。

第十一条 报销时应提供完整的原始凭证，包括发票、收据及相关证明材料，并填写统一格式的报销单据，经审核无误后方可办理报销手续。

第十二条 对于涉及政府采购项目的支出，需严格按照国家有关法律法规执行，并通过正规渠道进行采购。

第五章 监督检查与责任追究

第十三条 工会设立专门的财务管理小组，负责日常账目记录和定期审计工作，确保每一笔资金流向清晰可查。

第十四条 每季度末，工会应对当期经费收支情况进行总结分析，并在下一次会员大会上予以通报。

第十五条 如发现违反本办法的行为，将视情节轻重给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第十六条 本办法自发布之日起施行，原有关规定同时废止。

第十七条 本办法最终解释权归本单位工会所有。

通过上述管理办法的实施，我们期望能够更好地发挥工会经费的作用，为广大职工创造更加和谐美好的工作环境。让我们共同努力，携手前进！

以上内容旨在构建一个全面且细致的工会经费管理制度框架，既符合政策要求，又便于实际操作，同时具有较强的可读性和实用性。希望这份文件能够在您的工作中发挥作用！