【用现金支付职工工资会计分录?】在企业的日常经营活动中，支付职工工资是一项常见的财务操作。根据企业所采用的会计制度和实际支付方式，支付职工工资的会计处理方式也有所不同。本文将总结使用现金支付职工工资时的会计分录，并以表格形式清晰展示。

一、会计分录基本原理

当企业使用现金支付职工工资时，涉及到两个主要账户：

- “应付职工薪酬”账户：用于核算企业应支付给职工的工资、奖金、津贴等。

- “库存现金”账户：用于核算企业实际支付的现金金额。

在支付工资时，企业需要从“应付职工薪酬”中扣除应付工资，并减少“库存现金”。

二、会计分录示例

会计分录为：

借：应付职工薪酬 —— 工资 10,000

贷：库存现金 10,000

三、注意事项

1. 工资计提与支付分开处理：通常企业在每月末先计提应付工资，之后在实际支付时再做支付分录。

2. 涉及个人所得税的处理：如果企业代扣代缴个人所得税，需在支付工资时同时进行相应的账务处理。

3. 不同支付方式的差异：若通过银行转账支付，则“库存现金”应替换为“银行存款”账户。

四、总结

使用现金支付职工工资时，会计处理相对简单，核心在于“应付职工薪酬”与“库存现金”的对应关系。正确记录这笔业务有助于企业真实反映其财务状况，同时也便于后续的税务申报和审计工作。

如需进一步了解其他支付方式（如银行转账）的会计处理，可参考相关会计准则或咨询专业财务人员。