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【y理论最早的提出者是】总结：“Y理论”是管理学中关于人性假设的重要理论之一，与“X理论”相对。它强调员工的自我驱动力、责任感和创造
2025年09月28日 14:13:53 -
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2025年09月26日 10:24:11 -
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2025年06月11日 09:57:29
