在讨论这个问题之前，我们需要明确几个概念。首先，“国企正式工人”指的是在国有企业中正式编制内的员工。这些员工通常享有较为稳定的就业保障和福利待遇。而“农村户口”则是指户籍登记在农村地区的居民身份。
在中国，户籍制度是一个复杂且重要的社会管理体系。它不仅影响个人的社会福利、教育机会等，还涉及到土地使用权等一系列权益。因此，关于国企正式工人能否保留农村户口的问题，实际上涉及到了户籍管理制度与劳动关系之间的协调问题。
根据现行法律法规，并没有明确规定国企正式工人必须放弃其原有的农村户口。也就是说，在成为国企正式工人后，理论上是可以继续保留原有农村户口的。然而，在实际操作过程中，可能会遇到一些具体困难或限制：
1. 政策差异：不同地区对于户籍迁移有不同的规定，有些地方可能不允许同时拥有城镇户口和农村户口。
2. 单位管理：部分企业可能会出于管理和便利考虑，要求员工将户口迁入工作所在地。
3. 个人选择：即使法律上允许保留农村户口，也可能因为实际生活需要（如子女入学、享受城市公共服务等）而选择迁出。
综上所述，虽然从法律层面来看，国企正式工人是可以保留农村户口的，但在实践中却受到多种因素的影响。如果您正面临类似情况，建议咨询当地公安机关或者相关部门获取最准确的信息。同时，随着国家户籍制度改革不断推进，未来或许会有更加灵活便捷的方式来处理这一问题。
