【工会经费缴纳的基数及缴纳比例?】工会经费是企业或单位按照国家规定，为维护职工权益、开展工会活动而依法缴纳的资金。其缴纳基数和比例在不同地区可能略有差异，但总体遵循国家统一规定。以下是关于工会经费缴纳基数及比例的总结。
一、工会经费的缴纳基数
工会经费的缴纳基数通常以单位职工工资总额为基础，具体包括以下
| 项目 | 内容说明 |
| 工资总额 | 包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等所有应计入工资总额的收入。 |
| 社保缴费基数 | 部分地区将社保缴费基数作为工会经费的参考基数，需根据当地政策确定。 |
| 职工人数 | 缴纳基数与职工人数相关，部分地方按人均计算。 |
需要注意的是，不同地区对“工资总额”的定义可能略有不同，建议结合当地工会或税务部门的具体要求进行确认。
二、工会经费的缴纳比例
工会经费的缴纳比例一般为工资总额的2%。即：
工会经费 = 工资总额 × 2%
部分地区可能会根据实际情况进行调整，例如：
| 地区 | 缴纳比例 |
| 全国统一标准 | 2% |
| 部分省市（如北京、上海） | 2%（部分单位可申请减免） |
| 企业规模较小或特殊行业 | 可申请缓缴或减半缴纳 |
此外，工会经费由单位代扣代缴，单位需定期向地方总工会申报并缴纳。
三、注意事项
1. 及时申报：单位应按规定时间向地方工会申报并缴纳，避免滞纳金。
2. 保留凭证：缴纳后应妥善保存缴费凭证，以备日后审计或核查。
3. 政策变化：各地政策可能有调整，建议定期关注地方工会或财政部门的通知。
四、总结表
| 项目 | 内容 |
| 缴纳基数 | 单位职工工资总额（含基本工资、绩效、津贴、奖金等） |
| 缴纳比例 | 一般为工资总额的2% |
| 缴纳方式 | 单位代扣代缴，定期申报 |
| 注意事项 | 关注地方政策变化，及时申报，保留缴费凭证 |
以上内容为针对“工会经费缴纳的基数及缴纳比例？”问题的总结性解答，适用于大多数企业及单位。如有特殊情况，建议咨询当地工会或相关部门以获取最新信息。
