【国家规定爷爷去世丧假几天】在中国，关于员工在亲属去世时的请假制度，国家有明确的规定。但需要注意的是，“爷爷”作为亲属，在法律上并不属于直系亲属的范畴，因此根据现行的《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工因爷爷去世申请丧假，通常不享受法定带薪丧假。
不过，部分企业会根据自身情况，给予员工一定时间的假期，以示人文关怀。以下是对这一问题的详细总结：
一、国家对丧假的规定
根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工探亲待遇的规定》，法定丧假仅适用于直系亲属（如父母、配偶、子女等）的去世。对于其他亲属（如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等），国家并未明确规定享有带薪丧假。
因此，爷爷去世不属于法定带薪丧假范围，员工若需请假，一般需要与用人单位协商。
二、企业是否提供丧假
虽然国家没有强制规定，但很多企业在实际操作中会考虑到员工的家庭情况，酌情给予1-3天的带薪或无薪假期。具体情况取决于企业的规章制度和企业文化。
三、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 法定丧假对象 | 父母、配偶、子女等直系亲属 |
| 爷爷是否算作直系亲属 | 否 |
| 国家是否规定爷爷去世可享丧假 | 否 |
| 员工能否申请丧假 | 可以，但需与单位协商 |
| 企业是否可能提供假期 | 可能，视企业政策而定 |
| 是否为带薪假期 | 不确定，可能为无薪或带薪 |
四、建议
如果员工因爷爷去世需要请假，建议提前与用人单位沟通，说明情况，并尽量提供相关证明材料（如死亡证明等）。同时，也可参考所在企业的人事管理制度，了解是否有相关的弹性休假政策。
结语：
尽管国家未规定爷爷去世可享法定丧假，但在实际工作中，理解与尊重员工家庭需求是企业应尽的责任。员工也应主动沟通，以便双方达成合理安排。
