【副科级是什么级别】在公务员体系和事业单位中，“副科级”是一个常见的职务级别，但很多人对其具体含义和对应的行政级别并不清楚。本文将对“副科级”进行简要总结，并通过表格形式清晰展示其对应的级别和相关情况。

一、副科级的基本定义

“副科级”是行政级别中的一个等级，通常指的是比“正科级”低一级的职务级别。在中国的公务员体系中，级别分为多个层级，如：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等。其中，“副科级”属于“乡科级”中的一个层次。

在实际工作中，“副科级”一般对应的是县级或乡镇级别的副职领导岗位，例如：副镇长、副乡长、副科长等。

二、副科级的行政级别

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，副科级属于“乡科级副职”，在行政级别上属于较低的管理层级，但仍然是正式的干部编制。

三、副科级的待遇与晋升

副科级人员在工资、福利、住房等方面，相比普通工作人员有一定的优势，但相较于更高层级的干部，其待遇仍属中下水平。副科级干部通常需要通过一定的年限和考核，才能晋升到正科级甚至更高的职位。

在实际操作中，副科级干部往往承担着较多的实际工作职责，是连接上级部门与基层群众的重要桥梁。

四、副科级与非编制人员的区别

需要注意的是，“副科级”是正式的行政级别，只有在公务员或事业编制中才存在。一些单位虽然设有“副科级”岗位，但可能属于内部管理职务，不具有正式的行政级别。

因此，在求职或了解岗位时，需注意区分“正式副科级”与“内部副科级”的区别。

五、总结

“副科级”是中国公务员体系中的一个基础行政级别，主要存在于县级或乡镇单位的副职岗位中。它在行政级别上属于“乡科级副职”，是基层管理的重要组成部分。虽然待遇不算很高，但在基层工作中具有不可替代的作用。

通过以上内容可以看出，副科级虽为基层职务，但在实际工作中承担着重要的职责和任务。对于有意进入公务员系统的人来说，了解这些基本概念是非常有必要的。