【2018年医院和医生改革开始了吗具体都有哪些改革措施】2018年，中国在医疗领域持续推进改革，尤其在医院管理、医生执业环境、医疗服务模式等方面进行了多项调整。这些改革旨在提升医疗服务质量，优化资源配置，缓解“看病难”问题，并推动公立医院的高质量发展。
以下是对2018年医院和医生相关改革措施的总结：
一、医院改革主要措施
| 改革内容 | 简要说明 |
| 公立医院综合改革 | 推动公立医院去行政化，强化公益性，减少以药养医现象，逐步取消药品加成，实行药品零差率销售。 |
| 分级诊疗制度推进 | 强调基层首诊、双向转诊，鼓励患者到基层医疗机构就诊，提升基层医疗能力。 |
| 医保支付方式改革 | 推行按病种付费、按人头付费等多元支付方式，控制医疗费用不合理增长。 |
| 信息化建设加强 | 推进电子健康档案、电子病历系统建设，实现区域医疗信息互联互通。 |
| 绩效考核机制完善 | 对公立医院进行绩效考核，将服务数量、质量、患者满意度纳入考核指标。 |
二、医生改革主要措施
| 改革内容 | 简要说明 |
| 医师多点执业放开 | 鼓励医生在不同医疗机构间流动，提高优质医疗资源的可及性。 |
| 职称评审制度改革 | 推行“破四唯”，不再唯论文、唯学历，更加注重临床能力和实际贡献。 |
| 薪酬制度改革试点 | 在部分地区试点医务人员薪酬改革，探索建立符合行业特点的薪酬体系。 |
| 继续教育制度完善 | 加强医生继续教育，提升专业技能和服务水平。 |
| 执业环境改善 | 推动建立医生权益保障机制，减轻工作负担，改善职业发展环境。 |
三、总体成效与影响
2018年的改革在一定程度上提升了医疗服务效率，缓解了部分地区的“看病难”问题，也促进了医疗资源的合理配置。然而，改革仍面临一些挑战，如基层医疗力量薄弱、医生激励机制不完善等问题，需要在后续政策中进一步优化。
通过这些改革措施，2018年成为医疗体制改革的重要一年，为后续更深层次的医疗改革奠定了基础。
