用人单位（甲方）： __________

劳动者（乙方）： __________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立和履行达成如下协议：

第一条 合同类型与期限

1. 本合同为固定期限劳动合同。

2. 劳动合同期限自 年 月 日 起至 年 月 日 止，共计 年。

第二条 工作内容与地点

1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事 __________ 工作。

2. 根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位或任务，乙方应服从安排。

3. 工作地点为 __________。

第三条 工作时间与休息休假

1. 乙方每日工作时间为 __________ 小时，每周工作时间为 __________ 天。

2. 甲方按照国家规定安排乙方享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。

3. 具体考勤制度以甲方制定的规章制度为准。

第四条 劳动报酬

1. 乙方每月基本工资为人民币 __________ 元。

2. 绩效奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3. 工资发放时间为每月 __________ 日前。

第五条 社会保险与福利

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准详见公司规章制度。

第六条 劳动保护与职业培训

1. 甲方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方定期组织乙方参加职业技能培训，提升其专业能力。

第七条 劳动纪律与保密义务

1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益。

2. 乙方对工作中接触的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可不得泄露。

第八条 合同解除与终止

1. 双方协商一致可以提前解除合同。

2. 若乙方违反法律规定或严重损害甲方利益，甲方有权单方面解除合同。

3. 劳动合同期满即自行终止，如需续签，双方应在期满前协商确定。

第九条 违约责任

1. 如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。

第十条 争议解决

因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十一条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规处理。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： __________

法定代表人/授权代表： __________

乙方（签字）： __________

身份证号码： __________

签订日期： __________

以上为通用版劳动合同范本，适用于大多数企业与员工之间的劳动关系建立。具体内容可根据实际情况进行适当修改和完善。