为了切实保障农民工的合法权益，规范我县建设领域的工资支付行为，根据《遂昌县建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》的相关规定，特制定本实施细则。本细则旨在通过一系列具体的措施和制度安排，确保农民工能够按时足额获得劳动报酬，维护社会公平正义。

一、适用范围与基本原则

本实施细则适用于全县范围内所有从事建筑施工活动的企业及其所雇佣的农民工。其核心原则包括：坚持依法依规、公平公正；强调源头治理、预防为主；注重协调联动、综合治理。

二、工资支付保障机制

1. 专用账户管理：要求企业在银行开设专门用于发放农民工工资的账户，并定期向主管部门报备资金流动情况。

2. 保证金制度：对于新开工项目，施工单位需按工程造价一定比例缴纳工资支付保证金，以应对可能出现的资金短缺问题。

3. 实名制管理：全面推行农民工实名登记制度，建立完善的信息档案系统，确保每位工人的基本信息准确无误。

三、监督与检查机制

1. 日常巡查：由县人力资源和社会保障局牵头，联合相关职能部门不定期开展现场检查，重点核查企业是否遵守工资支付相关规定。

2. 投诉举报处理：设立便捷高效的投诉渠道，对收到的每一起举报案件都必须及时调查核实，并给予回复。

3. 信用评价体系：将企业的工资支付情况纳入信用管理体系，作为资质审核、招投标等重要参考依据。

四、法律责任与处罚措施

对于违反本细则规定的单位和个人，将依据法律法规给予相应惩处。情节严重者，还将面临暂停或取消从业资格的严厉制裁。同时鼓励社会各界积极参与监督，共同营造良好的用工环境。

五、附则

本实施细则自发布之日起施行，试行期限为两年。期间如遇国家政策调整或其他特殊情况需要修改完善时，将适时作出相应修订。

通过上述措施的有效实施，我们有信心能够有效解决当前存在的突出问题，进一步提升我县建设领域农民工工资支付管理水平，促进和谐稳定的劳动关系建设。希望广大企业和劳动者共同努力，携手推进这一利国利民的好事办实办好！

以上就是关于《遂昌县建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法实施细则》的主要内容介绍，希望能为大家提供有益的帮助和支持。让我们一起行动起来，为实现更加美好的明天而努力奋斗吧！