为了维护公司正常的生产经营秩序，保障员工的身心健康和工作效率，特制定本上下班作息时间规定。请全体员工严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、工作时间安排

1. 标准工作日：每周一至周五为正常工作日，上午9:00开始上班，下午6:00下班，中午休息时间为12:00-13:30。

2. 弹性工作制：对于部分岗位，可根据实际工作需求实行弹性工作制度，但需提前向部门主管申请并获得批准。

3. 加班管理：如因特殊任务需要加班，必须由部门负责人提交加班申请，并经人力资源部审核通过后方可执行。加班时长原则上不超过每日3小时。

二、考勤与打卡要求

1. 员工应按时到岗，不得无故迟到或早退。每月允许累计三次临时性迟到（不超过30分钟），超出部分将按旷工处理。

2. 使用公司统一的电子考勤系统进行签到和签退操作，确保记录真实有效。如有设备故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，请及时联系人事部门备案说明情况。

3. 外出办公需提前填写《外出登记表》，注明目的地及预计返回时间；若当天未能完成任务，则需补充完整后续行程信息。

三、假期制度

1. 年假：根据员工入职年限享有不同天数的带薪年假，具体标准参照公司政策执行；

2. 病假：因病不能工作的，可凭医院出具的相关证明申请病假；

3. 事假：非紧急情况下尽量避免频繁请假，确有必要时需至少提前一天书面申请；

4. 法定节假日按照国家相关规定放假。

四、其他注意事项

1. 所有会议、培训等活动均须准时参加，未经允许不得缺席；

2. 下班后关闭个人办公区域内的所有电器设备，节约能源资源；

3. 尊重同事隐私，不在公共场合讨论敏感话题。

以上规定自发布之日起施行，请各位同仁相互转告并自觉遵守。若有疑问或建议，请随时与人力资源部沟通交流。让我们携手努力，共创美好未来！

此文档旨在明确企业内部日常运作的基本准则，旨在促进团队协作的同时也为每位成员提供公平透明的发展平台。希望每位员工都能理解并支持这些规则，在各自的岗位上发光发热！