在任何组织中，明确的工作职责和岗位责任是确保高效运转的关键因素之一。对于机关党总支委员会而言，其工作职责和岗位职责更是关系到整个单位的思想政治建设、作风建设以及党员队伍建设等方面的核心任务。

一、机关党总支委员会的主要工作职责

1. 思想政治引领

机关党总支委员会需要定期开展党的理论学习活动，通过组织党员深入学习党的路线方针政策，增强党员干部的政治敏锐性和鉴别力。同时，利用各种形式宣传党的先进思想，提高全体职工对党组织的信任和支持度。

2. 组织建设与发展

加强基层党组织的建设，包括发展新党员、培养入党积极分子等。确保党组织结构合理、功能健全，并且能够有效发挥战斗堡垒作用。

3. 党风廉政教育

组织开展反腐倡廉宣传教育，树立廉洁奉公的良好风气。监督党员干部遵守党纪国法，预防腐败行为的发生。

4. 服务群众办实事

关注群众需求，解决实际问题，把为人民服务的理念贯穿于日常工作中。通过实践活动让群众感受到党组织带来的温暖与力量。

5. 协调各方关系

在单位内部起到桥梁纽带的作用，促进各部门之间的沟通协作，营造和谐稳定的工作环境。

二、具体岗位职责解析

- 书记岗位职责

负责主持党总支全面工作，制定年度计划并组织实施；主持召开会议研究决定重大事项；指导下属支部开展工作。

- 副书记岗位职责

协助书记完成各项任务，当书记不在时行使相应职权；分管某一方面的具体事务如党建宣传等。

- 组织委员岗位职责

负责发展党员、管理党籍等工作；建立完善党内规章制度；检查督促各支部落实上级指示精神。

- 宣传委员岗位职责

负责组织各类宣传活动，传播正能量；管理维护单位官网、微信公众号等平台内容更新；策划专题报道增强影响力。

- 纪律检查委员岗位职责

对党员进行监督考核，受理申诉举报案件；查处违纪违法行为；提出改进意见以强化纪律约束力。

以上内容仅为简要说明，在实际操作过程中还需结合具体情况灵活调整策略方法。希望每位成员都能明确自身定位履行好本职工作，共同推动机关党总支朝着更加健康有序的方向发展！