引言

在教育行业中，培训教师作为知识传播的重要载体，其劳动权益和职责需要通过一份明确的合同来保障与规范。本文将提供一份适用于培训教师的劳动合同范本，旨在帮助双方建立清晰的权利义务关系，促进和谐的工作环境。

合同主体

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

1. 本合同有效期为__________年/月/日至__________年/月/日。

2. 若需续签合同，应在合同期满前一个月由双方协商决定。

二、工作内容与岗位

1. 乙方同意担任甲方安排的培训教师职务，具体负责__________课程的教学工作。

2. 工作地点为__________。

三、工作时间与休息休假

1. 每周工作时间为__________小时，具体上下班时间为__________。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假，具体天数按公司政策执行。

四、薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为人民币__________元/月，绩效奖金根据实际表现发放。

2. 公司提供__________等福利待遇。

五、社会保险与公积金

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2. 具体缴费比例及基数以当地法律法规为准。

六、保密条款

1. 乙方在任职期间及离职后均应保守甲方商业秘密和技术秘密。

2. 违反保密义务的，应承担相应法律责任。

七、违约责任

1. 如一方违反合同约定，应赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方可通过协商解决争议；协商不成时，提交劳动仲裁委员会处理。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签字栏

甲方代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________年__________月__________日

以上为培训教师劳动合同的基本框架，具体内容可根据实际情况调整。希望这份范本能为教育培训行业的从业者提供实用参考，确保双方合法权益得到充分保护。