在现代组织管理和人才发展中，干部档案作为记录和反映干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等方面的重要资料，其重要性不言而喻。为了进一步规范干部档案管理工作，提高档案工作的科学化、制度化和规范化水平，《干部档案工作条例》应运而生。

首先，该条例明确了干部档案管理的基本原则，即坚持实事求是、客观公正的原则，确保档案信息的真实性和完整性。同时，强调了保密性原则，要求所有参与档案管理的人员必须严格遵守保密规定，防止档案信息的泄露。

其次，在具体操作层面，条例详细规定了干部档案的收集、整理、归档、保管、利用等各个环节的具体要求。例如，在档案收集方面，要求全面收集能够反映干部成长过程的各种材料；在档案整理上，则要按照统一的标准进行分类、编目，确保档案资料的系统性和条理性；在档案保管上，强调要配备专门的库房和设施，定期检查档案状况，确保档案的安全保存。

此外，条例还特别关注了干部档案信息化建设的问题。随着信息技术的发展，电子档案逐渐成为档案管理的新趋势。因此，条例鼓励各级组织部门积极探索运用现代信息技术手段，推进干部档案数字化进程，实现档案信息的高效管理和便捷查询。

最后，为保障条例的有效实施，条例还建立健全了相应的监督机制。通过定期开展监督检查活动，及时发现并纠正存在的问题，确保干部档案管理工作始终沿着正确的轨道运行。

总之，《干部档案工作条例》不仅为干部档案管理工作提供了明确的指导方针，也为推动组织人事制度改革、促进人才队伍建设奠定了坚实的基础。未来，我们应当继续深化对条例的理解与认识，将其精神实质贯穿于实际工作中，努力开创干部档案管理工作新局面。