尊敬的人民法院：

本人系[申请人姓名]，现因对[仲裁机构名称]于[仲裁日期]作出的[仲裁编号]号《劳动争议仲裁裁决书》不服，依法提起诉讼，请求贵院依法审理并撤销或变更该裁决，维护本人合法权益。

一、案件基本情况

本人自[入职日期]起在[用人单位名称]工作，担任[职位名称]，双方签订有书面劳动合同，合同期限为[合同起止日期]。在职期间，本人严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，未有任何违反劳动纪律的行为。

然而，[用人单位名称]于[解除/终止劳动合同日期]单方面解除与本人的劳动关系，理由为[解除原因，如“严重违反公司制度”等]。对此，本人认为该解除行为缺乏事实依据，且程序违法，严重侵害了本人的合法权益。

二、仲裁情况说明

本人于[申请仲裁日期]向[仲裁机构名称]提出劳动争议仲裁申请，请求事项包括：1. 确认用人单位解除劳动合同违法；2. 支付违法解除赔偿金；3. 支付未休年假工资；4. 其他相关诉求。

经仲裁审理，[仲裁机构名称]于[裁决日期]作出[仲裁编号]号《劳动争议仲裁裁决书》，驳回了本人的大部分请求，仅部分支持了年假工资的诉求。对此，本人认为该裁决存在以下问题：

1. 仲裁机构未充分听取本人陈述及举证，未能全面审查用人单位提供的证据；

2. 对用人单位单方解除劳动合同的合法性认定错误，缺乏法律依据；

3. 对本人的工作年限、工资标准等关键事实认定不清，导致赔偿金额计算错误。

三、诉讼请求

基于上述事实与理由，本人依法向贵院提起诉讼，请求法院判令：

1. 撤销[仲裁机构名称]作出的[仲裁编号]号《劳动争议仲裁裁决书》；

2. 确认[用人单位名称]解除与本人的劳动合同属于违法解除；

3. 判令[用人单位名称]支付违法解除劳动合同赔偿金共计[金额]元；

4. 判令[用人单位名称]支付未休年假工资共计[金额]元；

5. 本案诉讼费用由被告承担。

四、事实与理由

本人在仲裁阶段已提交大量证据材料，包括但不限于：劳动合同、工资发放记录、考勤记录、解除通知函、证人证言等，足以证明本人在工作中无任何过错，且用人单位的解除行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条等相关规定。

仲裁机构在审理过程中未对上述证据进行合理采信，亦未对用人单位的解除行为进行合法性质疑，导致裁决结果明显不公，损害了本人的合法权益。

综上所述，本人恳请贵院依法查明事实，公正裁判，维护劳动者的合法权益，纠正仲裁中的错误裁决。

此致

敬礼！

起诉人：[申请人姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

地址：[详细地址]

日期：[填写日期]

附：

1. 仲裁裁决书复印件

2. 劳动合同复印件

3. 工资流水记录

4. 考勤记录

5. 解除通知函

6. 其他相关证据材料