为深入贯彻落实国家关于节能减排的总体部署，进一步提升企业资源利用效率，强化内部管理效能，推动绿色低碳发展，结合本单位实际情况，特制定《2024年节能降耗管理效能监察工作实施方案》。本方案旨在通过系统化、制度化的监督机制，全面加强节能降耗工作的执行力度和管理成效。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕“节约资源、保护环境”的核心目标，以提高能源使用效率、降低运营成本为重点，构建科学合理的节能管理体系。通过开展效能监察，督促各部门切实履行节能责任，确保各项节能措施落实到位，全面提升企业管理水平和可持续发展能力。

二、工作目标

1. 实现全年能耗总量和强度双控目标，确保不突破上级下达的节能指标。

2. 建立健全节能管理制度，完善能耗监测与考核体系。

3. 推动节能技术应用与管理创新，提升整体节能水平。

4. 强化监督问责机制，确保节能降耗工作有序推进、取得实效。

三、实施内容

1. 节能降耗制度建设

完善节能管理相关规章制度，明确各部门在节能工作中的职责分工，建立节能目标责任制，将节能任务分解到具体岗位和人员，形成齐抓共管的工作格局。

2. 能耗数据监测与分析

建立完善的能耗统计台账，定期对水、电、气等主要能源消耗情况进行汇总分析，及时发现异常波动，提出改进措施。同时，引入信息化手段，实现能耗数据的动态监控和智能预警。

3. 重点环节专项检查

围绕高能耗设备运行、办公用电管理、生产流程优化等关键环节，开展专项效能监察，查找管理漏洞和浪费现象，推动问题整改落实。

4. 节能宣传与培训

开展形式多样的节能宣传活动，增强员工节能环保意识。组织节能知识培训，提升管理人员和技术人员的节能管理水平，营造全员参与的良好氛围。

四、保障措施

1. 加强组织领导

成立节能降耗效能监察领导小组，由主要负责人牵头，统筹协调各项工作，确保责任落实到位。

2. 强化监督检查

通过定期检查、随机抽查、专项审计等方式，加强对节能降耗工作的全过程监督，发现问题及时通报并限期整改。

3. 严格考核奖惩

将节能降耗成效纳入年度绩效考核体系，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励；对未完成任务或存在严重浪费行为的单位进行通报批评，并追究相关责任。

五、工作要求

各相关部门要高度重视节能降耗管理工作，严格按照本方案要求，认真组织实施，确保各项任务落到实处。要加强沟通协作，形成合力，共同推进节能降耗工作的深入开展，为企业高质量发展提供有力支撑。

结语：

节能降耗是推动绿色发展、实现可持续发展的关键举措。通过本次效能监察工作的开展，将进一步提升企业的资源利用效率和管理服务水平，助力构建节约型、环保型现代化企业。