随着春节的临近，为了表达公司对全体员工辛勤工作的认可与感谢，进一步增强团队凝聚力和员工归属感，公司决定在春节期间开展员工礼品发放活动。本方案旨在通过合理、贴心的礼品发放方式，让员工感受到企业的关怀与温暖。

一、活动目的

1. 表达公司对员工的关心与感谢，提升员工的满意度与忠诚度；

2. 增强企业文化的传播力，营造温馨、和谐的工作氛围；

3. 激励员工在新的一年里继续努力，为公司发展贡献力量。

二、发放对象

本次礼品发放面向公司全体正式员工，包括各部门在职员工及长期合作的外包人员（视具体情况而定）。

三、礼品选择原则

1. 实用性：所选礼品应贴近员工日常生活需求，避免华而不实；

2. 个性化：根据不同岗位、年龄、性别等特征，适当进行分类发放；

3. 企业文化融入：可在礼品中加入公司标识或祝福语，体现企业文化特色；

4. 预算控制：在保证质量的前提下，合理控制成本，确保公平性与合理性。

四、礼品内容建议

1. 基础礼盒类：如坚果礼盒、茶叶套装、健康食品等，适合大多数员工；

2. 定制类礼品：如印有公司LOGO的保温杯、办公用品、围巾等，兼具实用性与纪念意义；

3. 节日特供品：如年货大礼包、红包、春联等，增添节日气氛；

4. 个性化礼品：可根据员工兴趣爱好进行定制，如书籍、运动器材、电子产品等。

五、发放方式

1. 集中发放：在春节前组织统一领取，便于管理与统计；

2. 邮寄送达：对于异地员工或因故无法现场领取的员工，可安排快递寄送；

3. 线上领取：通过公司内部系统或小程序提前预约，方便员工灵活安排时间。

六、注意事项

1. 提前做好礼品采购与分装工作，确保按时发放；

2. 注意礼品包装的美观与整洁，体现公司形象；

3. 对于特殊群体（如怀孕员工、高龄员工等），可适当调整礼品内容；

4. 在发放过程中注意沟通与反馈，收集员工意见，为今后活动提供参考。

七、预算规划

根据公司年度预算安排，结合礼品种类与数量，制定合理的费用分配方案，确保活动顺利进行。

八、总结与反馈

活动结束后，由人力资源部牵头，收集员工对礼品发放的意见与建议，形成总结报告，为今后类似活动提供经验借鉴。

通过此次春节员工礼品发放活动，不仅能够提升员工的幸福感和归属感，也能够进一步加强企业与员工之间的联系，为公司未来的发展奠定良好的基础。