为进一步加强公司内部管理，维护正常的办公秩序，提升员工的责任意识与纪律观念，现就近期个别员工存在无故旷工行为的情况进行通报，并作出相应处理决定。
根据人事部门统计，自本年度以来，有部分员工在未履行请假手续、也未提前报备的情况下，擅自缺勤，严重影响了部门工作的正常开展，给团队协作带来了不良影响。此类行为不仅违反了公司《员工手册》中的相关规定，也严重损害了企业形象和工作氛围。
针对上述情况，公司已对相关责任人进行了严肃处理。具体措施包括但不限于：扣除当月绩效奖金、予以通报批评，并视情节轻重给予进一步处分。同时，公司将加强对考勤制度的执行力度，严格执行请销假流程，确保每一位员工都能自觉遵守规章制度。
我们希望全体员工引以为戒，增强时间观念和责任意识，严格遵守公司各项管理制度，共同营造一个高效、有序、积极向上的工作环境。
特此通报。
XX公司行政部
2025年4月5日
