在企业中，新员工在试用期结束后，通常需要提交一份转正申请书，以正式表达自己希望成为公司正式员工的意愿。一份结构清晰、内容详实的转正申请书不仅能够展现个人的工作态度和职业素养，也有助于提高转正通过率。

以下是一份标准的新员工转正申请书格式，供参考：

新员工转正申请书

尊敬的领导：

您好！

我是于[入职日期]加入[公司名称]的[部门名称]部门员工，担任[职位名称]一职。经过[试用期时长，如三个月]的试用期工作，我已基本熟悉并掌握了本岗位的各项工作流程与职责要求，并在工作中不断学习、积累经验，努力提升自身能力，积极融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。

在试用期间，我始终严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合团队完成各项工作任务。在领导和同事的帮助下，我迅速适应了工作环境，提升了专业技能，并在实际工作中取得了一定的成绩。例如：[简要说明在试用期间完成的主要工作或取得的成果，如“协助完成了XX项目资料整理”、“参与了XX活动的策划与执行”等]。

通过这段时间的锻炼，我更加坚定了自己在本岗位长期发展的信心，也深刻认识到自身在工作中仍存在一些不足之处，如[简要说明自身存在的不足，如“对某些业务流程还不够熟练”、“沟通协调能力有待加强”等]。今后我将继续努力，不断提升自我，争取在工作中取得更大的进步。

在此，我郑重向公司提出转正申请，恳请领导予以审核批准。我将以更加饱满的热情投入到今后的工作中，继续为公司的发展尽心尽力。

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

[部门名称]

[日期]

注意事项：

1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句子，保持语句通顺自然。

2. 内容真实具体：应结合自身实际情况填写，突出个人在试用期的表现与成长。

3. 格式规范：标题、称呼、正文、结尾、落款等部分要齐全。

4. 语气诚恳：体现出对公司的认可与归属感，展示积极向上的工作态度。

通过一份规范、真诚的转正申请书，不仅能体现个人的职业素养，也能为顺利转正打下良好基础。