近年来，随着我国人口老龄化趋势的不断加剧，如何保障退休人员的基本生活需求，成为社会各界广泛关注的话题。作为国家社会保障体系的重要组成部分，企业退休职工的养老金调整政策，直接关系到千千万万退休人员的切身利益。

进入2017年，全国多地陆续发布了关于企业退休职工养老金调整的通知。根据国家人力资源和社会保障部的相关安排，2017年的养老金调整工作在全国范围内有序展开。此次调整主要依据各地的经济发展水平、物价指数以及养老保险基金的运行情况综合制定，旨在确保退休人员的生活水平不因通货膨胀而下降。

在具体实施过程中，各地政府普遍采取“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的方式，既保证了公平性，也体现了对特殊群体的关怀。例如，对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等，部分地区还给予了额外的补贴，以体现社会的温度和公平。

此外，2017年的养老金调整幅度虽未达到历史最高水平，但依然保持了稳步增长的趋势，为退休人员带来了实实在在的获得感。同时，为了提高资金使用效率，相关部门也加强了对养老金发放流程的监管，确保每一笔资金都能及时、准确地发放到退休人员手中。

总体来看，2017年企业退休职工养老金的调整，是在统筹考虑国家财政状况与民生需求的基础上进行的合理安排。这一政策的出台，不仅有助于缓解部分退休人员的生活压力，也为构建更加完善的社会保障体系奠定了坚实基础。

如果您是企业退休职工，建议密切关注当地社保部门的最新通知，及时了解养老金调整的具体细则，以便更好地规划自己的退休生活。