【2013劳动合同书（合同范本）】在企业用工管理中，劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。2013年期间，随着劳动法律法规的不断完善，劳动合同的签订也更加规范和严谨。以下是一份适用于2013年的劳动合同模板，供参考使用。
劳动合同书
甲方（用人单位）：________________________
单位地址：__________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号码：________________________________
联系方式：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事________________岗位工作。
2. 工作地点为：__________________________________，如因工作需要调整，应经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为人民币________元。
2. 工资发放时间为每月____日前，遇节假日顺延。
3. 如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，工资标准可依法进行调整。
五、社会保险
1. 甲方依照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。
六、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
七、合同的变更、解除与终止
1. 本合同在履行过程中，如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
- 严重违反甲方规章制度；
- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；
- 因个人原因提出辞职并提前30日书面通知。
3. 合同到期后，如双方无异议，可续签合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/负责人（签字）：____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
说明：以上内容为2013年期间较为常见的劳动合同模板，具体条款可根据实际情况进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士或人力资源部门，确保合法合规。
