【领导班子四风整改措施和努力方向】在当前全面从严治党的大背景下，领导班子作为单位发展的核心力量，必须以更高的标准、更严的要求，持续深化作风建设，切实解决“四风”问题。针对存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，领导班子高度重视，认真查摆问题根源，结合实际情况，制定切实可行的整改措施，并明确今后的努力方向。

首先，在反对形式主义方面，领导班子注重从实际出发，强化责任担当，坚决杜绝“只表态不落实”“只开会不办事”的现象。通过精简会议、优化文件流程、提高工作效率等方式，推动工作重心下移，确保各项决策部署落地见效。同时，加强对基层调研的实效性，避免走过场、搞形式，真正了解一线情况，为科学决策提供依据。

其次，在整治官僚主义方面，领导班子坚持以人民为中心的发展思想，增强服务意识，改进工作作风。通过建立和完善联系群众机制，畅通民意反馈渠道，倾听群众呼声，回应群众关切。在日常工作中，倡导深入一线、贴近实际，防止脱离群众、高高在上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

再次，在克服享乐主义方面，领导班子带头树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚。坚持厉行节约，严格控制公务接待和经费支出，杜绝铺张浪费。同时，加强党员干部的思想教育，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，始终保持奋发有为的精神状态。

最后，在遏制奢靡之风方面，领导班子严格执行中央八项规定精神，强化廉洁自律意识，筑牢思想防线。通过加强党风廉政建设，完善监督机制，严肃查处违纪行为，营造风清气正的政治生态。同时，注重家风建设，树立良好家风，以家庭助廉的方式，共同筑牢拒腐防变的思想防线。

今后，领导班子将继续以问题为导向，以整改促提升，不断巩固作风建设成果。坚持把“四风”问题整治与日常工作紧密结合，做到常抓不懈、久久为功。同时，注重长效机制建设，推动作风建设常态化、制度化，不断提升班子整体凝聚力和战斗力，为推动单位高质量发展提供坚强保障。