【员工非工伤赔偿协议书范本】在企业用工过程中，有时会发生员工因非工伤原因导致的意外伤害或身体不适，进而引发用人单位与员工之间的赔偿纠纷。为了明确双方的权利义务、避免法律风险、保障双方合法权益，建议在发生此类情况时，通过签订《员工非工伤赔偿协议书》的方式进行妥善处理。
以下是一份员工非工伤赔偿协议书范本，供参考使用：
员工非工伤赔偿协议书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/注册号：_________________
地址：____________________________________
法定代表人/负责人：______________________
联系方式：________________________________
乙方（员工）：____________________________
身份证号码：_______________________________
住址：____________________________________
联系方式：________________________________
鉴于乙方在工作期间因非工伤原因（如突发疾病、个人行为不当、交通事故等）导致身体受到一定程度的伤害或影响正常工作，现甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就相关赔偿事宜达成如下协议：
一、事件基本情况
乙方于____年____月____日，在工作中因____（简要说明原因，如“突发身体不适”、“个人操作失误”等），造成____（具体描述受伤部位或影响情况）。该情况不属于《工伤保险条例》规定的工伤范畴，双方确认本次事件为非工伤性质。
二、赔偿金额及支付方式
1. 甲方同意一次性向乙方支付人民币____元（大写：____元整），作为对乙方此次事件的合理补偿。
2. 本协议签订后，甲方应在____日内将上述款项支付至乙方指定账户（账户信息：____），或以现金形式支付，并由乙方出具收据。
三、双方权利义务
1. 乙方承诺其身体状况、工作表现及事故经过均真实无误，不存在隐瞒、虚构等行为。
2. 甲方承诺按本协议约定及时履行付款义务，不得无故拖延或拒绝支付。
3. 本协议签署后，乙方不再就此次事件向甲方提出任何形式的索赔要求，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。
四、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、特别说明
本协议仅为双方基于自愿原则达成的赔偿协议，不构成对乙方是否构成工伤的认定，亦不影响甲方依法为乙方缴纳社会保险等相关义务。
甲方（盖章）：________________________
代表签字：_____________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
注意事项：
1. 在签署协议前，建议双方充分沟通，确保内容真实、合法、有效。
2. 如有疑问，可咨询专业律师或劳动部门，以保障自身权益。
3. 协议内容应根据实际情况调整，避免格式化内容导致法律效力不足。
---
以上为一份员工非工伤赔偿协议书范本，可根据实际情形进行适当修改和补充。
