【基层党建工作存在的问题及整改措施】在新时代中国特色社会主义发展的背景下，基层党建工作作为党的组织建设的重要组成部分，承担着凝聚群众、服务群众、引导群众的重要职责。然而，在实际工作中，基层党建工作仍存在一些不容忽视的问题，亟需引起重视并采取有效措施加以改进。

首先，部分基层党组织对党建工作的重视程度不够。有的单位领导将党建工作视为“软任务”，缺乏系统规划和有效落实，导致党建工作流于形式。特别是在一些经济相对落后的地区，基层党组织往往更关注经济发展指标，忽视了思想政治建设和组织建设的重要性。

其次，党员队伍结构不合理，整体素质有待提升。随着社会发展，部分基层党员年龄偏大、文化水平不高，难以适应新时代党建工作的要求。同时，个别党员党性意识淡薄，纪律观念不强，甚至出现违纪行为，严重影响了党组织的凝聚力和战斗力。

再次，党建工作方式方法较为单一，缺乏创新。一些基层党组织仍沿用传统的会议学习、文件传达等方式开展工作，缺乏与群众互动的有效渠道，难以激发党员和群众的积极性。特别是在信息化快速发展的今天，未能充分利用新媒体平台进行宣传和教育，导致党建工作的覆盖面和影响力受限。

此外，基层党建工作的制度执行不到位，监督机制不健全。有些地方虽然制定了相关制度，但在实际操作中缺乏有效的监督和考核，导致制度形同虚设，影响了党建工作的规范性和实效性。

针对上述问题，必须从以下几个方面着手进行整改：

一是加强思想引领，提高基层党组织对党建工作的重视程度。各级党委要切实履行主体责任，把党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署，确保党建工作与中心工作同步推进、相互促进。

二是优化党员队伍结构，提升整体素质。要注重选拔和培养年轻、有文化、有能力的党员，增强党组织的活力和战斗力。同时，加强对党员的思想政治教育，强化党性修养，树立正确的价值观和人生观。

三是创新党建工作方式，增强吸引力和感染力。要结合实际情况，利用互联网、短视频、微信公众号等新媒体手段，拓宽党建宣传渠道，增强党员和群众的参与感和认同感。

四是完善制度建设，强化监督考核。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，推动党建工作规范化、制度化。同时，建立科学的考核评价体系，将党建工作成效与干部任用、评优评先挂钩，形成激励与约束并重的良好机制。

总之，基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，只有不断发现问题、正视问题、解决问题，才能不断提升党建工作的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。