【2024年农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总】2024年上半年，在各级政府的高度重视和相关部门的共同努力下，农村劳动力转移培训“阳光工程”稳步推进，取得了阶段性成效。为切实提升农村劳动力就业能力，促进农村富余劳动力向城镇和二三产业转移，我地区围绕培训质量、就业服务、政策落实等方面开展了一系列扎实有效的工作。

一是加强组织领导，明确目标任务。年初以来，我地区成立了由人社、农业、教育等多部门组成的专项工作小组，结合本地实际制定了年度培训计划，明确了培训对象、内容、方式及考核机制，确保各项工作有序推进。

二是突出技能培训实效，提升就业竞争力。针对农村劳动力的实际需求，我们因地制宜地开设了电工、焊工、家政服务、电子商务、种植养殖等多个实用性强的培训项目。通过“理论+实操”的教学模式，提高学员的实际操作能力和就业适应力，增强了培训的针对性和实用性。

三是强化就业服务，推动培训与就业对接。在开展培训的同时，积极搭建就业服务平台，联合企业、用工单位开展专场招聘会，组织学员参加岗位对接活动，实现“培训一人、就业一人”的目标。同时，对已就业人员进行跟踪回访，了解其工作情况，及时提供后续支持。

四是注重宣传引导，营造良好氛围。通过广播、电视、网络平台等多种渠道，广泛宣传“阳光工程”的政策内容和实施成效，提高群众知晓率和参与度。同时，树立典型，表彰先进，激励更多农村劳动力积极参与培训，实现稳定就业。

五是加强资金监管，确保专款专用。严格执行专项资金管理制度，做到专账管理、专款专用，定期开展财务审计和绩效评估，确保各项资金使用规范、透明、高效。

尽管上半年工作取得了一定成绩，但在实际推进过程中仍存在一些问题和不足，如部分培训课程与市场需求衔接不够紧密、个别地区宣传力度有待加强等。下一步，我们将进一步优化培训结构，加大政策宣传力度，完善就业服务体系，不断提升农村劳动力转移培训的质量和水平，为乡村振兴和经济社会发展作出更大贡献。