【护理部护士管理规定】为规范护理人员的执业行为，提升护理服务质量，保障患者安全与权益，根据国家相关法律法规及医疗机构管理制度，结合本院实际情况，特制定本《护理部护士管理规定》。本规定适用于全体护理人员，包括注册护士、实习护士及护理辅助人员。

一、岗位职责与工作规范

1. 护理人员应严格遵守医院规章制度和护理操作规程，认真履行岗位职责，确保医疗护理工作的科学性、规范性和安全性。

2. 护理人员需按照排班表按时到岗，不得无故缺勤或擅自调班。如因特殊情况需请假，应提前向护士长报备并办理相关手续。

3. 护理人员在工作中应保持良好的职业形象，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明，态度端正，尊重患者人格尊严。

二、业务能力与培训要求

1. 护理人员应定期参加医院组织的业务学习、技能考核及应急演练，不断提升专业水平和服务能力。

2. 新入职护士须通过岗前培训及考核后方可独立上岗，实习护士应在带教老师的指导下进行临床实践。

3. 护理人员应积极参加继续教育，完成规定的学分任务，不断提高自身综合素质。

三、职业道德与行为准则

1. 护理人员应恪守职业道德，严守患者隐私，不得泄露患者个人信息或医疗资料。

2. 在工作中应秉持“以患者为中心”的服务理念，耐心细致地对待每一位患者，杜绝推诿、敷衍等不良行为。

3. 护理人员应廉洁自律，不得收受患者及其家属的财物或宴请，维护医疗行业的良好风气。

四、安全管理与质量控制

1. 护理人员应严格执行查对制度、交接班制度及护理文书书写规范，确保护理记录真实、准确、完整。

2. 对于危重患者、特殊病例，护理人员应密切观察病情变化，及时报告医生并采取相应措施。

3. 护理部将定期组织护理质量检查，发现问题及时整改，确保护理工作持续改进。

五、奖惩机制

1. 对于表现突出、成绩显著的护理人员，给予表彰和奖励；对于违反规定、造成不良后果的，视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。

2. 护理人员应自觉接受监督，积极参与护理质量评价与反馈，共同推动护理工作的规范化发展。

本规定自发布之日起施行，由护理部负责解释和修订。希望全体护理人员认真学习、严格执行，共同营造一个安全、高效、和谐的护理工作环境。