【通报通报范文】为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，增强全体干部职工的责任意识和纪律观念，现就近期工作中存在的问题进行通报如下：
一、基本情况
根据近期对各部门工作开展情况的监督检查，发现部分科室在日常工作中存在以下问题：一是工作态度不够端正，存在迟到早退现象；二是任务落实不到位，个别人员对上级安排的工作推诿扯皮；三是信息报送不及时，影响整体工作进度。这些问题不仅影响了单位的整体形象，也对正常工作的推进造成了不良影响。
二、存在问题分析
上述问题反映出个别干部在思想上存在松懈，缺乏大局意识和责任意识。部分人员对自身职责认识不清，对单位规章制度执行不严，导致工作纪律涣散。同时，也暴露出在日常管理中监督不到位、考核机制不健全等问题。
三、整改要求
1. 各部门负责人要切实履行管理职责，加强对本部门人员的教育和管理，严格落实考勤制度和工作纪律。
2. 对于存在迟到早退、工作敷衍等问题的人员，由人事部门进行谈话提醒，并视情节轻重给予相应处理。
3. 建立健全工作汇报和信息反馈机制，确保各项工作有序推进、信息畅通。
4. 加强作风建设，定期开展作风整顿活动，提升干部综合素质和履职能力。
四、下一步工作安排
各单位要以此次通报为契机，认真查找自身存在的问题，举一反三，切实整改。同时，将作风建设纳入常态化管理，推动形成风清气正、干事创业的良好氛围。
特此通报。
（单位名称）
2025年4月5日
