【离职证明范本】在职场中，员工离职时通常需要一份正式的离职证明，作为其工作经历的官方记录。这份证明不仅有助于员工在新工作中提供背景信息，也对原单位进行人事管理具有重要意义。以下是一份常见的“离职证明范本”，供参考使用。
一、离职证明概述
离职证明是用人单位为已离职员工出具的一种书面文件，用于证明该员工曾在本公司任职，并明确其离职日期及原因。该证明一般由人力资源部门或相关负责人签发，并加盖公司公章以确保其法律效力。
二、离职证明范本（文字版）
离职证明
兹证明 XXX 同志自 XXXX年XX月 起至 XXXX年XX月 止，在我公司 XXX部门 担任 XXX职位，工作期间表现良好，遵守公司规章制度，现因个人原因申请离职，已于 XXXX年XX月XX日 办理完所有离职手续。
特此证明。
公司名称： XXX有限公司
联系人： XXX
联系电话： XXX-XXXXXXXX
出具日期： XXXX年XX月XX日
公司盖章： （此处加盖公章）
三、离职证明常见内容汇总表
| 项目 | 内容示例 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 身份证号 | 11010119800101XXXX |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 入职日期 | 2018年3月1日 |
| 离职日期 | 2024年6月30日 |
| 离职原因 | 个人发展 |
| 工作表现 | 表现良好，积极配合工作 |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
| 出具单位 | XXX有限公司 |
| 盖章 | （公司公章） |
四、注意事项
1. 真实性：离职证明应如实反映员工的工作情况，不得虚假填写。
2. 规范性：格式应统一，内容清晰明了，避免歧义。
3. 合法性：需由公司授权人员签字并加盖公章，方可生效。
4. 保存备份：建议员工保留一份复印件，以备后续使用。
通过以上内容，可以更好地理解离职证明的基本结构和用途。如需根据具体情况进行调整，可结合实际情况灵活修改。
以上就是【离职证明范本】相关内容，希望对您有所帮助。
