【报到证是交给公司呢】在办理入职手续时，很多应届毕业生会遇到“报到证”这个概念。对于刚步入职场的新人来说，报到证到底是什么？是否需要交给公司？很多人对此并不清楚。以下是对这一问题的总结与分析。
一、什么是报到证？
报到证（全称《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》），是由教育部统一印制，由省级教育部门签发的一种重要就业凭证。它主要用于证明毕业生的就业身份，是毕业生到用人单位报到的重要依据。
二、报到证是否要交给公司？
答案是：视情况而定。
| 是否需要交公司 | 原因说明 |
| 需要 | 如果公司要求提供报到证作为入职材料，或用于办理人事档案转移、落户等手续，那么就需要将报到证交给公司。 |
| 不需要 | 如果公司没有明确要求，或者你选择将档案托管在人才市场，那么可以将报到证暂时保管，无需立即交给公司。 |
三、不同情况下的处理方式
1. 如果公司有接收档案的资质
公司通常会要求你提供报到证，以便将你的档案转入公司的人事部门。此时，你需要将报到证交给公司，由他们代为办理档案转接手续。
2. 如果公司无档案管理权限
此时，报到证一般由你本人保管，或存放在人才市场、人社局等机构。你可以将报到证复印件交给公司，以证明你的就业身份。
3. 如果你选择灵活就业或自由职业
在这种情况下，报到证可能不具有实际作用，只需保留好即可，无需主动交给公司。
四、注意事项
- 报到证的有效期为两年，超过期限后无法使用。
- 报到证上的信息必须与个人身份证信息一致，如有错误需及时更正。
- 报到证遗失后，需向学校或教育部门申请补办。
五、总结
报到证是否需要交给公司，主要取决于公司的具体要求和你的就业形式。在大多数情况下，如果公司具备档案管理能力，建议将报到证交给公司；如果公司不具备相关资质，则可自行保管或存放至人才市场。无论哪种情况，都应确保报到证的安全和有效使用。
如你不确定是否需要将报到证交给公司，建议提前与HR沟通确认，避免影响后续入职流程。
