【千里马常有而伯乐不常有全文】一、
“千里马常有，而伯乐不常有”出自唐代文学家韩愈的《马说》。这句话的意思是：世上常常有才华出众的人（即“千里马”），但能够识别和重用他们的人却很少（即“伯乐”）。文章通过比喻的方式，表达了对人才被埋没、识才者稀缺的感慨。
《马说》不仅是一篇寓言性质的文章，更是一篇富有哲理的议论文，反映了作者对当时社会用人制度的不满与批判。文章以“马”为喻，揭示了人才与识才者之间的关系，并呼吁社会重视人才、善于发现人才。
二、原文核心内容整理
| 内容分类 | 内容详情 |
| 出处 | 韩愈《马说》 |
| 主旨 | 批判社会缺乏识才之人，人才常被埋没 |
| 原文关键句 | “世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。” |
| 比喻手法 | 以“千里马”喻人才，“伯乐”喻识才之人 |
| 作者态度 | 对人才被忽视表示惋惜，对社会用人制度提出批评 |
| 现实意义 | 强调识才、用才的重要性，呼吁社会重视人才价值 |
三、文章结构分析
1. 引论：提出“伯乐”与“千里马”的关系，点明主题。
2. 本论：
- 描述千里马的才能与价值；
- 指出伯乐的稀缺性；
- 说明没有伯乐时，千里马的遭遇。
3. 结论：表达对人才被埋没的感叹，呼吁社会重视人才。
四、现实应用与启示
在现代社会中，“千里马常有，而伯乐不常有”依然具有现实意义。无论是企业招聘、学校教育，还是政府选拔人才，都需要具备“伯乐”般的识人眼光。只有真正理解并赏识人才，才能激发他们的潜力，推动社会进步。
五、结语
“千里马常有，而伯乐不常有”不仅是对古代人才现象的描述，更是对当代社会识才、用才的一种警醒。每个人都可能成为“千里马”，但若缺乏“伯乐”的认可与引导，其才能便难以发挥。因此，建立一个尊重人才、善用人才的社会环境，是每个人的责任。
