【通报表扬的通报怎么写】在日常工作中，为了激励员工、树立典型、营造积极向上的工作氛围，单位或组织常常会发布“通报表扬”类的文件。这类文件不仅具有宣传和激励作用，也是对优秀个人或集体的一种肯定。那么，“通报表扬的通报怎么写”呢？以下将从内容结构、写作要点等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、通报表扬的通报写作要点总结
1. 标题明确
标题应直接点明主题，如“关于对XXX同志（部门）予以通报表扬的决定”。
2. 开头说明背景
简要说明表扬的原因，如“在近期某项重要工作中表现突出，成绩显著”。
3. 正文部分
- 表扬对象：明确被表扬的个人或集体名称。
- 事迹描述：简要介绍其具体表现和贡献。
- 表扬决定：明确表扬方式，如“给予通报表扬”或“授予荣誉称号”。
- 号召学习：鼓励其他人员向先进学习，营造比学赶超的氛围。
4. 落款与日期
包括发文单位、负责人签字及发布日期。
5. 语言风格
应正式、简洁、庄重，避免口语化表达。
二、通报表扬的通报写作模板（表格形式）
| 内容模块 | 写作内容示例 |
| 标题 | 关于对XXX同志予以通报表扬的决定 |
| 开头背景 | 在近期XX工作中，XXX同志表现出色，工作认真负责，成绩显著，特此予以通报表扬。 |
| 表扬对象 | XXX同志（或XX部门） |
| 事迹描述 | 在XX任务中，主动承担重任，加班加点完成任务，有效提升了工作效率和质量。 |
| 表扬决定 | 经研究决定，对XXX同志予以通报表扬，并给予相应奖励。 |
| 号召学习 | 希望全体员工以XXX同志为榜样，积极进取，共同推动各项工作再上新台阶。 |
| 落款单位 | XX单位（盖章） |
| 负责人签名 | （负责人签字） |
| 发布日期 | 2025年X月X日 |
三、注意事项
- 真实性：表扬内容必须真实可靠，不能夸大或虚构。
- 规范性：格式要符合单位内部公文标准，用词准确。
- 针对性：表扬对象应具有代表性，能够起到示范作用。
- 简洁性：语言要简明扼要，避免冗长。
通过以上结构和内容的梳理，可以较为全面地掌握“通报表扬的通报怎么写”的方法。实际写作时可根据具体情况灵活调整内容，确保既符合规范，又能达到激励效果。
